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企業(yè)實施ISO三體系認證的意義是什么？

作者：admin 更新日期：2021/6/9 17:47:55 點擊：

企業(yè)實施ISO三體系認證的意義是什么？

什么是三制認證？公司如何做三個體系認證？有什么步驟和規(guī)定

一、什么是三體系認證
三體系認證又稱三標體系認證或三標一體化，包括ISO9000質(zhì)量認證體系、ISO14000環(huán)境管理體系和iso45001職業(yè)健康安全體系管理。該體系應(yīng)以國家有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量法、規(guī)范法、計量法和產(chǎn)品實施標準為依據(jù)，根據(jù)制度結(jié)構(gòu)的建立，從人員、作業(yè)場所、機械設(shè)備、產(chǎn)品品種、環(huán)境危害等方面進行合理的操作和監(jiān)督，崗位設(shè)置、崗位職責分工、崗位規(guī)章制度和程序的制定，這種宏觀管理模式旨在超越員工安全、質(zhì)量承諾、生態(tài)環(huán)境保護、消費者滿意度和企業(yè)效益。

申請三制認證必須具備以下基本標準：
1.具有獨立主體資格或者獨立法定代表人授權(quán)的機構(gòu)；
2.按照應(yīng)用管理體系規(guī)范的規(guī)定建立文件化的體系管理；
3.管理體系按文件運行，驗證批準前按文件至少進行一次管理評審和內(nèi)部質(zhì)量管理體系批準。

二、公司開展三項體系認證的現(xiàn)實意義：
1. 三制標準是公司現(xiàn)代化管理的重要標志
2..使公司管理走向法制化的途徑：體系管理建立后，體系軟件和標準的系統(tǒng)性文件成為公司。每個人自上而下遵循的內(nèi)部政策法規(guī)，使公司的管理走向法制化。
3..啟動全員參與管理方法的好辦法：將高層管理的核心理念、理念和總體目標按主體轉(zhuǎn)化為全員的主動關(guān)鍵，使管理方法單位的工作得到各相關(guān)部門的積極運用和配合。

三.使公司建立合理的自我完善和持續(xù)改進體系。通過對體系管理的專項例行檢查和準確測量、年度審批和管理評審，公司能夠積極及時地處理管理方法中的不足，保持體系的持續(xù)改進。
向群眾展示公司整體形象和企業(yè)社會責任的示范和媒體
質(zhì)量認證體系：以確保公司服務(wù)水平的順暢，追求“零缺陷”，向客戶展現(xiàn)完美的品牌形象為總目標。
環(huán)境管理體系：體現(xiàn)公司在項目實施全過程中節(jié)能、甚至零污染、追求零排放的總體目標，為社會發(fā)展承擔責任和義務(wù)。
職業(yè)健康體系管理：體現(xiàn)在加工過程中確保零事故風險，降低員工職業(yè)病，追求“零安全事故”的總體目標，履行員工對企業(yè)承擔的義務(wù)。

具有直接或間接的經(jīng)濟效益和社會經(jīng)濟效益
公司按照三項制度執(zhí)行和認證，必須有必要的資金投入，同時也會獲得豐厚的收益。它不僅有利于社會發(fā)展的社會效益和經(jīng)濟效益，而且會產(chǎn)生實際的經(jīng)濟效益。

質(zhì)量認證體系：穩(wěn)定服務(wù)水平，降低客戶投訴率，提高公司信譽，有利于擴大銷售市場。

環(huán)境管理體系：節(jié)約資源，降低成本；繼續(xù)減排，降低排污成本，提高競爭力，為保護生態(tài)環(huán)境作出貢獻。

職業(yè)健康安全認證制度：減少責任事故，避免減少職業(yè)病傷害，提高勞動者水平，減少對公司的損害，調(diào)動員工的積極性；為維護社會發(fā)展穩(wěn)定作出貢獻。

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